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关于印发《全市国资系统信息工作考核办法》的通知


全市国资系统信息工作考核办法

 

根据《江苏省国资委关于印发全省国资系统信息工作办法的通知》(苏国资[2017]6号)精神,为进一步完善全市国资系统信息工作责任考核机制,鼓励争先创优,不断提高信息工作质量,更好的服务领导决策、服务国资监管工作有企业改革发展,结合全市国资工作实际,特制定本办法。

一、考核对象

1.各县(区)、开发区、新区国资监管机构;

2.市国资委出资及监管的市属国有企业

二、信息选题重点

    1.国资国企工作动态、进展情况;

    2.国资国企工作经验及成效;

    3.反映国资国企工作中存在的新情况、新问题;

    4.提出我市国资国企工作中需解决的问题、建议和意见等;

    5.国企党建工作动态、经验及成效;

    6.上级领导对国资国企贯彻落实的重要批示、指示和工作要求情况;

7.其他。

三、考核计分标准

(一)信息报送采取扣分制,具体标准如下:

    1.各县(区)国资监管机构每月报送信息不得少于3条,开发区、新区国资监管机构每月报送信息不得少于2条,每少1条扣2分;

2.市属国有企业每月报送信息不少于3条,每少1条扣2分;

3.对市国资委的约稿信息,不按时报送或报送内容不符合要求的,经沟通提醒后仍未按要求报送的,每出现一次扣10分;

4.对信息稿件把关不严,出现严重差错或违反保密规定的,每出现一次扣10分,造成严重不良影响的扣20分。

(二)信息采用采取加分制。具体标准如下:

1.被中办、国办采用的信息每条加50分,获得中央或国务院领导批示的信息,按双倍计分;

2.被省委办公厅、省政府办公厅简报类信息刊物采用的信息每条加30分,被省委办公厅、省政府办公厅信息综合类刊物采用的信息每条加20分,获得省委、省政府领导批示的信息,按双倍计分;

3.被市委办、市政府办采用的信息每条加10分,被市分管领导批示的加5分,被市主要领导批示的加10分;

4.被国务院国资委网站采用的信息每条加10分,被省国资委网站采用的信息每条加5分,被市国资委网站采用的信息每条加2分,被领导批示的按双倍计分。

四、奖励办法

信息工作年终根据累计得分情况进行考评,设置信息工作先进单位和先进个人,并予以通报表彰。

1.对信息组织机制健全、信息报送及时、信息工作成显著的各地国资监管机构和市属国有投资公司按照信息总得分排名情况,评选信息工作先进单位。

2.每年根据各单位推荐,结合其个人信息积分情况,评选出全市国资信息工作先进个人。

3.报送失实信息且造成严重影响的,取消单位和责任信息员当年参加评选先进资格

五、其他

1.各县(区)、开发区、新区国资监管机构以及市属国有企业要明确专人负责信息工作,相关领导要加强对报送信息的审核把关,提高信息报送质量。

2.各地国资监管机构和市属国有企业的信息,统一报送至市国资委报送邮箱:sqgzw342@未通过市国资委报送的信息,不纳入考核范围。

六、本办法自印发之日起执行,由市国资委负责解释。

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更新时间2023-01-10 10:35:07【至顶部↑】
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