第十一届中国MBA发展论坛暨首届中国EMBA高峰论坛于2010年6月5-7日在安徽合肥隆重举行。此次活动由由中国科学技术大学主办，中国科大管理学院和中国科大MBA联合会、中国科大EMBA企业家联合会承办，邀请了海内外的著名经济管理专家、知名企业家、全国MBA代表，共同探讨当前形势下创新、低碳经济的热点问题。  
　　作为本次论坛的参会代表，我感到本次论坛的的办会内容和形式贴近时代脉搏，有一个创新点、两个尝试。创新在于：在历届评选的“MBA十大精英”的基础上，首次推出“十大联合会”和“MBA新秀100”评选活动。两个尝试在于：尝试性举办“中国EMBA高峰论坛”， 尝试性地举办以“低碳经济”为主题的展览。个人认为，本次论坛同时还具有“交流范围广、办会理念新、参会嘉宾资历深”三大特色和亮点。 
　　1. 交流范围广。本次论坛共有184所MBA培养院校和64所EMBA培养院校以及海外高校的1200余位代表参加积极参与，堪称是2010年MBA教育界规模最大、最具影响力的全国性活动。 
　　2. 办会理念新。“创新?低碳经济”为主题的论坛，将科技创新和管理创新作为实现低碳经济两种手段。管理创新是企业管理的首要任务，推动管理创新对发展低碳经济具有重要意义。 
　　3. 参会嘉宾资历深。论坛主讲嘉宾包括各行业内重量级人物江淮汽车集团董事长左延安、坎普尔基斯莫管院普利斯威?亚达夫、国际能源系统集团总裁苏崇武、美富国银行董事尤金?艾勒曼。其中苏崇武教授更是以其幽默的演讲风格向人们阐述了低碳中国、低碳时代、低碳优势的主题。
　　在这场MBA的盛宴中，来自全国各地的MBA代表们济济一堂，相互交流，共同探讨联合会的工作开展，碰撞出了不少火花。再次点燃了我的社会工作激情，同时也让长期从事社会工作的我得以仔细思考咱们广工MBA联合会到底该怎样才能发挥其最大作用。下面谈谈一些看法:
　　1. 明确定位。广工MBA联合会的宗旨是什么?目标又是什么?这恐怕很多MBA学员乃至主席团成员都不清楚。联合会的宗旨是为所有MBA同学及校友提供交流和合作的平台，为每一个联合会成员提供创造和发展的机会。同时明确联合会各部门的具体职责，使每位成员都明确自己的职责，让大家的工作都围绕着工作职责来开展。
　　2. 整章建制。明确自己的定位后，就应该整章建制，使联合会的日常工作、日常活动制度化、规范化。同时也可以制定、建立联合会的进入、退出机制和激励机制，持续推动联合会成员的工作激情，为联合会不断注入新的力量。
　　3. 加强宣传。为了树立联合会的品牌或者说最基础的强调联合会可以为同学们提供的服务，可以利用一些实际、有效的手段进行宣传。例如宣传墙报、宣传单张，参与到新生的开学典礼、开展迎新座谈、迎新酒会、毕业酒会等等，多方位多形式的宣传展示联合会及其作用。
　　4. 丰富活动。如何为更多的同学和校友服务，让大家感受到联合会为学友们提供的交流平台是有效的呢?最好最直接的方式就是开展活动。一直都听到不少同学的心声，感觉感受不到联合会的作用。这里面有多方面的原因，其中一个重要原因就是我们活动的次数不够多、覆盖面不够大。如何在这方面有所改善，确实十分重要而迫切。只有多搭平台、搭好平台，让同学和校友们都感受到了其中的魅力，联合会的宗旨才算是真正实现了。
　　通过开展活动，在校友会、各种讲座、沙龙等场合高调宣传，不断重复贯述联合会的理念，联合会团队的凝聚力和向心力才能得到很好的提高;不断补充新鲜血液，联合会的生命力才能保证长盛不衰。总之，我们广工的联合会还有不少的工作要做，还有不少需要不断加强改进和创新发展的地方，这或许就是我参加此次论坛的最大收获。